2002年9月26日

早期退職優遇制度の募集結果について

株式会社電通（俣木盾夫社長）は、45歳以上の社員を対象にした早期退職優遇制度を実施し、募集を行っていたが、9月13日の締め切りまでに66名の応募者があった。
　
当制度の概要と募集結果は以下の通り。
　
1．早期退職優遇制度について
　(1)対　象　者：平成14年10月30日時点で満45歳から59歳の社員で、同日に勤続15年以上である者。
　（対象者1.773名）。
　(2)募集期間 ：平成14年8月1日〜平成14年9月13日
　(3)退　職　日：平成14年10月31日
　(4)退職金支給額：通常の退職金に特別割増金を加算

2．募集結果
　　募集人数200名に対し、応募者数は66名（対象者1.773名の3.7％）　
　　
3．損益への影響について
　　今回の早期退職優遇制度の実施による損益への影響については、平成15年3月期に約15億6,000万円の特別損失を計上するが、当期中の人件費削減額は、約4億7,000万円となる。次年度以降、これによる年間人件費の削減額は約10億7,000万円となる。

この特別損失は本日発表した平成15年3月期業績予想修正に織り込み済み。　　　　　　　　　　

News NO:2002-52

2002052-0926.pdf