2021年8月16日
当社が推進する労働環境改革の進捗状況について、2021年度の第2四半期および第2四半期累計期間の実績が固まりましたので、下記のとおりお知らせします。
なお、四半期ごとに実績を開示する情報は、三六協定超過者数（月次・日次）、1人当たり総労働時間（四半期合計）、1人当たり法定外労働時間（月間平均）、当社ハラスメント相談窓口に寄せられた相談件数（四半期合計）となり、1人当たり休暇取得日数（年間合計のみ）、1人当たり有給休暇取得率（法定休暇･年間合計のみ）については、通期実績のみを開示します。
2021年4～6月の実績
| 指標 | 2021年4～6月実績 | 2020年4～6月実績 |
|---|---|---|
| 三六協定超過者数（月次） | 0名 | 0名 |
| 三六協定超過者数（日次） | 0名 | 0名 |
| 1人当たり総労働時間 （4～6月合計） |
515.1時間 （前年差＋66.7時間） |
448.4時間*1 |
| 1人当たり法定外労働時間 （月間平均） |
13.9時間 （前年差＋11.2時間） |
2.7時間*1 |
| 当社ハラスメント相談窓口に寄せられた 相談件数（4～6月合計）*2 |
10件 （前年差＋7件） |
3件 |
2021年度第2四半期累計期間（1～6月）の実績
| 指標 | 2021年1～6月実績 | 2020年1～6月実績 |
|---|---|---|
| 三六協定超過者数（月次） | 0名 | 0名 |
| 三六協定超過者数（日次） | 0名 | 0名 |
| 1人当たり総労働時間 （1～6月合計） |
1031.9時間 （前年差＋131.4時間） |
900.5時間*1 |
| 1人当たり法定外労働時間 （月間平均） |
14.3時間 （前年差＋11.1時間） |
3.2時間*1 |
| 当社ハラスメント相談窓口に寄せられた 相談件数（1～6月合計）*2 |
24件 （前年差＋11件） |
13件 |
- コロナ禍に伴い、2020年2月後半にリモートワークへ移行し、全従業員が在宅勤務時にみなし労働時間制の対象（2020年10月まで）となりました。よって、同制度の期間を含む2020年1～6月の1人当たり総労働時間、およびに1人当たり法定外労働時間については、2021年の同期間とは労働時間の算定方法が異なります。
- 当社人事局に設けている相談窓口に寄せられた、ハラスメント関連の相談件数（全社の当該期間合計）であり、当社においてハラスメントと認定した事案の件数ではありません。
次回の開示は、2021年度第3四半期（7～9月）の実績を対象とし、本年11月を予定しています。
