2021年11月9日
当社が推進する労働環境改革の進捗状況について、2021年度の第3四半期および第3四半期累計期間の実績が固まりましたので、下記のとおりお知らせします。
なお、四半期ごとに実績を開示する情報は、三六協定超過者数（月次・日次）、1人当たり総労働時間（四半期合計）、1人当たり法定外労働時間（月間平均）、当社ハラスメント相談窓口に寄せられた相談件数（四半期合計）となり、1人当たり休暇取得日数（年間合計のみ）、1人当たり有給休暇取得率（法定休暇･年間合計のみ）については、通期実績のみを開示します。
2021年度第3四半期（7～9月）の実績
| 指標 | 2021年7～9月実績 | 2020年7～9月実績 |
|---|---|---|
| 三六協定超過者数（月次） | 0名 | 0名 |
| 三六協定超過者数（日次） | 0名 | 0名 |
| 1人当たり総労働時間 （7～9月合計） |
506.9時間 （前年差＋47時間） |
459.9時間*1 |
| 1人当たり法定外労働時間 （月間平均） |
10.8時間 （前年差＋7.7時間） |
3.1時間*1 |
| 当社ハラスメント相談窓口に寄せられた 相談件数（7～9月合計）*2 |
10件 （前年差＋1件） |
9件 |
2021年度第3四半期累計（1～9月）の実績
| 指標 | 2021年1～9月実績 | 2020年1～9月実績 |
|---|---|---|
| 三六協定超過者数（月次） | 0名 | 0名 |
| 三六協定超過者数（日次） | 0名 | 0名 |
| 1人当たり総労働時間 （1～9月合計） |
1538.8時間 （前年差＋175.8時間） |
1363.0時間*1 |
| 1人当たり法定外労働時間 （月間平均） |
13.1時間 （前年差＋9.9時間） |
3.2時間*1 |
| 当社ハラスメント相談窓口に寄せられた 相談件数（1～9月合計）*2 |
34件 （前年差＋12件） |
22件 |
- コロナ禍に伴い、2020年2月後半にリモートワークへ移行し、全従業員が在宅勤務時にみなし労働時間制の対象（2020年10月まで）となりました。よって、同制度の期間を含む2020年1～9月の1人当たり総労働時間、およびに1人当たり法定外労働時間については、2021年の同期間とは労働時間の算定方法が異なります。
- 当社人事局に設けている相談窓口に寄せられた、ハラスメント関連の相談件数（全社の当該期間合計）であり、当社においてハラスメントと認定した事案の件数ではありません。
次回の開示は、2021年度第4四半期（10～12月）および2021年度実績を対象とし、2022来年2月を予定しています。
