人権スローガンとポスター制作
1988年より毎年、グループの社員と家族を対象に、「人権スローガン」の募集を行っています。「スローガン」と呼んでいますが、標語というよりは、広告コピーのように自由なスタイルで書かれたショートメッセージが集まる、当社ならではのユニークな活動になっています。2018年度は合計8,068点（社員の部6,997点、家族の部1,071点）の応募がありました。
人権スローガンの優秀品をもとに社員のアートディレクターが「人権ポスター」を制作しています。社内啓発として始めた取り組みですが、今では自治体や企業などからポスター貸出しのご要望があり、全国の人権啓発の催しで活用されています。
電通・人権ポスター2018年度（第31回）制作
差別の伝言ゲーム、
私たちでもう終了です。
【テーマ】
部落差別をなくすために
誰かを好きになることを
嫌いにならないでください。
【テーマ】
性的少数者の人権のために
2017年度（第30回）制作
あの子と仲良くするかは
自分で決める
【テーマ】
部落差別をなくすために
育休とって、一番育ったのは、
夫の考え方でした。
【テーマ】
男女共同参画社会のために
「予約のとれないレストラン」が、
車いすの私にはたくさんあります。
【テーマ】
障がい者の人権のために
2016年度（第29回）制作
産む前から、
わが子のいじめを心配する
母親がいます。
【テーマ】
部落差別をなくすために
え？育休を取る理由ですか？
だって僕は「親」になったからです。
【テーマ】
男女共同参画社会の確立に向けて
和の国なのに、和から出される人たちがいる。
【テーマ】
在日外国人差別をなくすために
2015年度（第28回）制作
お父さん。それ心配じゃなくて、差別だよ。
【テーマ】
部落差別をなくすために
余計なお世話で、救える人権がある。
【テーマ】
子どもの人権のために
あなたが同性を愛せないのと、
わたしが異性を愛せないのは、同じこと。
【テーマ】
性的少数者の人権のために
2014年度（第27回）制作
あなたのまわりに、いないんじゃない。
あなたには、言えないだけ。
【テーマ】
部落差別をなくすために
「女性活用」その支配的な思考を正そう。
【テーマ】
男女共同参画社会の確立に向けて
子ども時代は、準備じゃなく、本番だ。
【テーマ】
子どもの人権のために
