株式会社電通（本社：東京都港区、社長：榑谷 典洋）の社内横断ラボとしてZ世代の実態を研究しているプランニング＆クリエイティブユニット「電通若者研究部（電通ワカモン）」※1は、大学生のキャリア支援を行うNPO法人「en-courage（エンカレッジ）」※2と共同で、47都道府県から1名ずつ選出された47名の学生と複数企業合同のオンライン型インターンシップ「47 INTERNSHIP（ヨンナナインターンシップ）」を8月17、25、26、29日に開催します。これに伴い、5月23日（月）から6月30日（木）まで、第3期生となる学生を募集します。

　今年のインターンシッププログラムのテーマは「学生が抱える不安や孤独、退屈を解決するためにできること」です。

＜47 INTERNSHIP コンセプト文＞

＜第3期実施背景＞　
47 INTERNSHIPは、47名の学生と各業界のリーディングカンパニーによる、複数企業合同のオンライン型インターンシップです。コロナ禍による就職活動のオンライン化を、特に地方在住の学生にとってのチャンスと捉え、就職活動の地方格差の是正を目指して、2020年から始まりました。参加企業や働くことについて理解するだけでなく、全国の学生同士が切磋琢磨しながら、参加者一人ひとりが社会に働きかけるきっかけを提供することを目指しています。8月17日（水）のDay 0に行われる電通社員や参加企業による講演には、エントリーした学生全員が参加することができます。

＜インターンシッププログラム実施概要＞
DAY 0：8月17日（水） 12:00～18:00「参加企業の講演とオリエンテーション」
第1部　エントリーした学生全員の参加可能パート
・キャリア形成セミナー
・参加企業講演
・パネルディスカッション
第2部　インターンシップ参加者限定パート
・自己紹介
・全体オリエンテーション
・懇親会

DAY 1：8月25日（木） 10:00～18:00「課題の解像度を上げる」
・社会と生活者の困りごとを発見する
・プレゼンテーション
・懇親会

DAY 2：8月26日（金） 10:00～18:00「解決方法を考える」
・企業と共に解決策を考える
・解決策をチームで磨く
・プレゼンテーション
・懇親会

DAY 3：8月29日（月） 10:00～18:00「宣言して動き出す」
・最終プレゼンテーション
・懇親会

（プログラムは現時点のものであり、変更が生じることもあります）

＜募集要項＞
・ 開催日程：2022年8月17日、8月25日、8月26日、8月29日の計4日間
・ 対象者：計4日間参加できる大学生、大学院生（選出枠となる都道府県は、所属大学・大学院の所在地に基づきます）
・ 実施形式：Zoomによるオンライン形式で実施
・ エントリー期間：5月23日（月）～6月30日（木）※結果のご連絡は7月中旬を予定
・ エントリー課題：地域の学生が抱えている不安や孤独、退屈を解決するためにしたいこと／していることを、あなたの経験も踏まえながら、具体的に教えてください
・ 申込先URL：https://47internship.com

＜参加企業＞
今年の参加企業は、6〜8社程度を予定しています。

(これまでの参加企業)
旭化成株式会社
岩谷産業株式会社
AGC株式会社
エイベックス株式会社
江崎グリコ株式会社
株式会社NTTデータ
株式会社サイバーエージェント
サッポロビール株式会社
株式会社JTB
株式会社電通
株式会社ポーラ
三井住友銀行株式会社
（五十音順）

※1　電通若者研究部（電通ワカモン）
高校生・大学生を中心に10～20代の若者の実態に迫り、Z世代の若者と社会がよりよい関係性を築けるようなヒントを探るプランニング&クリエイティブユニット。若者と社会の間に立ち、双方とフラットに向き合いながら、企業のビジネス創造や日本社会の活性化に向けた活動を推進。
https://dentsu-wakamon.com

※2　キャリア支援NPO法人 en-courage（エンカレッジ）
2014年に、京都大学の学生たちが「キャリア教育による日本の変革」を掲げて立ち上げた団体。設立8年で、全国47都道府県、113大学に支部を持ち、10万人以上の学生会員が所属する日本最大級のキャリア教育支援NPO法人へと成長。
https://en-courage.com

以上